Analista de Atracción y Selección de Talento
Conviértete en el puente entre el talento y su crecimiento: atracción, selección y experiencia de candidato centradas en la cultura y el desempeño. Impulsa procesos ágiles y con IA en GeoVictoria.
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Somos una multinacional donde puedes ser tú mismo/a y donde tus ideas realmente importan. En GeoVictoria celebramos nuestra cultura 4H: Happy, Honest, Humble y Hungry, porque creemos que los mejores resultados nacen de equipos colaborativos, con mentalidad de crecimiento y foco en las personas.
Somos expertos en soluciones SaaS B2B de control de asistencia y gestión de personal, con presencia en más de 40 países 🌎 y miles de clientes que confían en nosotros para hacer su operación más simple y eficiente. Nuestro propósito es claro: #YoTeAyudo.
Propósito del cargo:
Este rol existe para traer al mejor talento que acelere el crecimiento y expansión de GeoVictoria en México y otros países, asegurando procesos ágiles, humanos y de excelencia. Representa la cultura 4H (happy, humble, honest, hungry) desde la primera interacción con cada candidato y fortalece el espíritu #YoTeAyudo en cada coordinación con líderes. Asegura orden, predictibilidad y uso estratégico de IA para hacer del hiring un proceso moderno, rápido y profundamente alineado al propósito de la organización.
Responsabilidades:
Ejecutar procesos de reclutamiento end‑to‑end (publicación en portales, hunting, filtros, screening, entrevistas por competencias).
Usar flujos del ATS e IA para filtrar, priorizar y agilizar tiempos de respuesta, cumpliendo un SLA de time-to-hire.
Mantener comunicación fluida sobre el estado de vacantes y avances.
Coordinar entrevistas y feedbacks de candidatos con líderes (cliente interno).
Apoyar actividades culturales internas del país.
Participar en ferias laborales y actividades de marca empleadora.
Apoyar onboarding inicial en coordinación con líderes del país.
Requisitos:
Título de Psicología o Administración de Empresas.
+3 años de experiencia en reclutamiento end‑to‑end.
Haber realizado entrevistas por competencias.
Manejo comprobable de ATS y LinkedIn Recruiter.
Residencia en Ciudad de México y disponibilidad para trabajar de forma híbrida.
Valorable:
Experiencia en ferias laborales.
Experiencia previa contratando en México.
Cursos en IA para reclutamiento.
🌱 ¿Qué ofrecemos?
Cultura horizontal y mentalidad de propósito.
Café, té y fruta en la oficina.
Celebraciones por cumplimiento de metas y team buildings.
Tarde libre en tu cumpleaños 🎂
Oficina pet-friendly.
Jornada laboral de lunes a viernes de 40 horas semanales.
- Departamento
- Personas y Cultura
- Puesto
- Analista de Atracción de Talento
- Ubicaciones
- Oficina México
- Estado remoto
- Híbrido
- Tipo de empleo
- Tiempo completo
- Días remoto
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Acerca de GeoVictoria
GeoVictoria es una compañía tecnológica que ofrece soluciones de control de asistencia y herramientas de análisis de fuerza laboral 💼📄. Desde Silicon Valley hasta Chile, GeoVictoria se ha establecido como una compañía internacional, con presencia en Latinoamérica y Europa.
La solución brinda informes y análisis avanzados para medir y mejorar el desempeño en las áreas de Recursos Humanos, Operaciones y Comercial de cualquier empresa. No importa el sector o la cantidad de trabajadores, GeoVictoria se adapta a cualquier necesidad.