Somos una multinacional donde puedes ser tú mismo y tus ideas importan. Priorizamos el mérito sobre la jerarquía, celebramos los valores y somos una jungla de diversidad.

¿Qué valores? Las 4H 😍: Somos Happy, Honestos, Humildes y Hungry por crecer en todo el mundo. Queremos conquistar el mundo con nuestro increíble talento: ¡entregar servicios de software a más de 20 países! 🏆🌎

En GeoVictoria buscamos a nuestra próxima o próximo Analista de Atracción de Talento para liderar procesos de selección en Perú y promover iniciativas que hagan de nuestra oficina un gran lugar para trabajar. Este rol tiene un impacto directo en la experiencia de nuestros equipos, conectando a las personas con nuestros valores y propósito. 🌍💙

🤓 ¿Qué harás en este rol?

Serás la persona referente en temas de Reclutamiento en Perú. Tu misión será asegurar contrataciones ágiles y de calidad, además de impulsar un ambiente laboral motivador y coherente con la cultura GeoVictoria.

🛠️ Principales responsabilidades

• Llevar a cabo procesos de reclutamiento de principio a fin en Perú.

• Apoyar procesos de selección en otros países de manera puntual.

• Apoyar en la elaboración del calendario anual de actividades culturales.

• Apoyar en la organización de eventos presenciales y virtuales para fortalecer nuestra cultura.

• Asegurar una experiencia de onboarding cálida y completa.

• Detectar oportunidades de mejora en clima y cultura, proponiendo acciones concretas.

• Garantizar una experiencia positiva para candidatos y colaboradores en cada punto de contacto.

🧠 Requisitos del rol

Imprescindibles:

• Experiencia de al menos 2-3 años en reclutamiento.

• Estudios en Psicología Organizacional, Administración de Empresas, Recursos Humanos o similares.

• Manejo de Entrevistas por Competencias.

• Capacidad para organizar eventos, actividades o proyectos.

• Carisma, iniciativa y buenas habilidades interpersonales.

• Disponibilidad para asistir de manera presencial durante el periodo de adaptación (3 meses).

Deseables:

• Experiencia en empresas de tecnología, SaaS o startups.

• Haber reclutado perfiles comerciales (como Ejecutivos de Ventas o SDRs).

• Diplomados o cursos en selección por competencias.

🧰 Herramientas que usarás

• Plataformas de reclutamiento (ATS, LinkedIn, portales universitarios).

• Microsoft Suite (Teams, Excel, SharePoint, Forms...).

• Canva o PowerPoint para presentaciones.

• Herramientas de IA para potenciar tu trabajo.

🎁 ¿Qué te ofrecemos?

• Trabajo en modalidad híbrida (3 días presencial, 2 días home office).

• Espacios para proponer, liderar y crecer con autonomía.

• Equipo global de People & Culture que acompaña y potencia tus ideas.

• Vestimenta libre, acá puedes ser tú mismo 😊

• Medio día libre en tu cumpleaños, para que puedas celebrar 🎉

• Cultura de empresa horizontal, donde tu talento te hace crecer 📈

• Eventos de celebración de cumplimiento de metas trimestrales, team buildings y más en todas las oficinas a nivel global 🌎

🚀 ¿Te entusiasma este desafío?

Si eres una persona proactiva, empática y con ganas de construir una cultura laboral que inspire… ¡queremos conocerte! Postula y acompáñanos a seguir construyendo una cultura laboral que inspire y conecte talento con propósito 💙